詳情

企業實力： 1、湖北民營企業前3強； 2、中國民營企業500強第127位； 3、中國汽車經銷商百強第5名。 公司福利： 大平台、高薪酬、高績效、常培訓、晉升快、交社保 薪酬區間：13K-20K，具體面議。 崗位職責： 1、全面負責銷售部的管理工作，完成各項經營任務及管理指标的達成； 2、負責落實和執行集團的經營導向、管理制度及事業部的各項管理要求； 3、負責廠家關系維護和對接，确保廠家提交車任務達成及最大化獲取傭金； 4、熟練掌握廠家商務政策和集團管理要求，根據政策變化調整經營策略； 5、制定銷售部績效考核方案和各項管理KPI，并監督落實執行； 6、銷售部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設； 工作區域： 湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陝西、甘肅、甯夏、新疆等省市為主，覆蓋全國60個大中型城市。

任職要求：

崗位要求 1、全日制大專及以上學曆， 35歲以内； 2、三年以上4S店銷售總監崗位工作經曆，熟悉4S店售前各項工作業務流程； 3、較強的管理能力、溝通能力、執行力及領導力； 4、良好的職業操守，愛崗敬業，勤奮自律； 5、區域、品牌服從分配者尤佳。

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企業實力： 1、湖北民營企業前3強； 2、中國民營企業500強第127位； 3、中國汽車經銷商百強第5名。 公司福利： 大平台、高薪酬、高績效、常培訓、晉升快、交社保 薪酬區間：13K-20K，具體面議。 崗位職責： 1、全面負責銷售部的管理工作，完成各項經營任務及管理指标的達成； 2、負責落實和執行集團的經營導向、管理制度及事業部的各項管理要求； 3、負責廠家關系維護和對接，确保廠家提交車任務達成及最大化獲取傭金； 4、熟練掌握廠家商務政策和集團管理要求，根據政策變化調整經營策略； 5、制定銷售部績效考核方案和各項管理KPI，并監督落實執行； 6、銷售部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設； 工作區域： 湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陝西、甘肅、甯夏、新疆等省市為主，覆蓋全國60個大中型城市。

任職要求：

崗位要求 1、全日制大專及以上學曆， 35歲以内； 2、三年以上4S店銷售總監崗位工作經曆，熟悉4S店售前各項工作業務流程； 3、較強的管理能力、溝通能力、執行力及領導力； 4、良好的職業操守，愛崗敬業，勤奮自律； 5、區域、品牌服從分配者尤佳。

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企業實力： 1、湖北民營企業前3強； 2、中國民營企業500強第127位； 3、中國汽車經銷商百強第5名。 公司福利： 大平台、高薪酬、高績效、常培訓、晉升快、交社保 薪酬區間：13K-20K，具體面議。 崗位職責： 1、全面負責銷售部的管理工作，完成各項經營任務及管理指标的達成； 2、負責落實和執行集團的經營導向、管理制度及事業部的各項管理要求； 3、負責廠家關系維護和對接，确保廠家提交車任務達成及最大化獲取傭金； 4、熟練掌握廠家商務政策和集團管理要求，根據政策變化調整經營策略； 5、制定銷售部績效考核方案和各項管理KPI，并監督落實執行； 6、銷售部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設； 工作區域： 湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陝西、甘肅、甯夏、新疆等省市為主，覆蓋全國60個大中型城市。

任職要求：

崗位要求 1、全日制大專及以上學曆， 35歲以内； 2、三年以上4S店銷售總監崗位工作經曆，熟悉4S店售前各項工作業務流程； 3、較強的管理能力、溝通能力、執行力及領導力； 4、良好的職業操守，愛崗敬業，勤奮自律； 5、區域、品牌服從分配者尤佳。

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企業實力： 1、湖北民營企業前3強； 2、中國民營企業500強第127位； 3、中國汽車經銷商百強第5名。 公司福利： 大平台、高薪酬、高績效、常培訓、晉升快、交社保 薪酬區間：13K-20K，具體面議。 崗位職責： 1、全面負責銷售部的管理工作，完成各項經營任務及管理指标的達成； 2、負責落實和執行集團的經營導向、管理制度及事業部的各項管理要求； 3、負責廠家關系維護和對接，确保廠家提交車任務達成及最大化獲取傭金； 4、熟練掌握廠家商務政策和集團管理要求，根據政策變化調整經營策略； 5、制定銷售部績效考核方案和各項管理KPI，并監督落實執行； 6、銷售部組織架構搭建、人員招聘、能力評估、培訓管理及二級梯隊建設； 工作區域： 湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陝西、甘肅、甯夏、新疆等省市為主，覆蓋全國60個大中型城市。

任職要求：

崗位要求 1、全日制大專及以上學曆， 35歲以内； 2、三年以上4S店銷售總監崗位工作經曆，熟悉4S店售前各項工作業務流程； 3、較強的管理能力、溝通能力、執行力及領導力； 4、良好的職業操守，愛崗敬業，勤奮自律； 5、區域、品牌服從分配者尤佳。

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薪資待遇：6000-8000元/月

工作經驗：2年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節日福利 社會保險 免費培訓 包中餐

技能要求：内部審計，中級會計師，外部審計，office，數據處理

1、拟定年度審計計劃，組織實施公司各項内容審計工作，配合公司外部審計工作；

2、提交公司财務管理和财務制度執行情況的評價報告，并對公司内部控制、風險控制、對外投資、預算實施等方面提出管理建議；

3、按照公司内部審計管理辦法，拟定審計項目的審計方案、起草審計報告等相關文件，檢查審計意見的采納和審計決定的執行情況；

4、按照公司内部審計工作細則實施審計，包括：取得審計證據、編制工作底稿等，協助審計小組組長出具審計報告、并對審計意見書進行複核，确保審計工作質量；

5、對相關的審計項目提供支持或配合；

6、公司及部門領導交辦的其它任務。

任職要求：

1、全日制本科及以上學曆，财務、審計等相關專業，具有會計師中級職稱優先考慮；

2、有2-3年審計經驗，或2年以上汽車銷售行業的财務或審計經驗；

3、能熟練操作Office辦公軟件，整理分析數據；

4、具備較強的分析和解決問題的能力，有良好的人際溝通、協調能力；

5、身體健康，責任心強，有吃苦耐勞及團隊合作精神，服從工作安排，能适應出差。

詳情

薪資待遇：5000-6000元/月

工作經驗：1年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節日福利 社會保險 免費培訓 包中餐 年底雙薪

技能要求：熟悉銀行授信、資金管理、多個品牌公司管理經驗

1、 監控品牌公司資金使用及财務費用的支出；

2、收集、整理相關授信資料并跟進落實；監督管理品牌公司銀行賬戶開銷戶、授信到期還款、落實扣款賬戶資金等事宜；

3、檢核經營資金歸集銀行的合理性；收集最新的金融政策，向部門領導提出合理化建議；

4、配合完成部門其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學曆，财務、金融、經濟、管理類相關專業；

2、有1年以上投融資管理相關工作經驗，有銀行、信貸、預算、财務分析和資金運營等相關工作經驗者優先；

3、性格外向、思維敏捷、嚴謹，善于溝通和協調，具有良好的職業操守和團隊合作精神；

4、熟練操作辦公軟件，擅長寫作者優先。

詳情

薪資待遇：6000-8000元/月

工作經驗：3年及以上

職位亮點： 定期體檢 節日福利 社會保險 免費培訓 包中餐

技能要求：初級會計師，擅長财務報表、财務審計工作

1、堅持原則、忠于職守，遵守國家财稅法規和公司各項規章制度，維護公司權益；

2、檢核所轄區域财務、業務流程，防範公司經營風險；

3、對所轄區域财務數據負責，确保業務系統、财務系統中的數據真實有效，審核所轄區域各公司編制的各類報表；

4、協助區域内各公司财務人員的招聘、培訓、任用；

5、協助大區财務經理對區域各公司财務人員的核算能力進行評估、輔導和培訓，協助其維護與當地稅務、銀行等部門的關系；

6、完成臨時性财務審計、庫存盤點等财務工作。

任職要求：

1、财會、經濟類專業，全日制本科及以上學曆；

2、初級會計師以上職稱；

3、熟悉掌握Office辦公軟件，熟練應用财務管理軟件；

4、有較強的溝通能力，能接受出差，抗壓能力強；

5、有汽車行業财務及審計相關工作經驗者優先。